Valve 前员工起诉该公司索赔 310 万美元

2017 年 11 月 2 日，陪审团裁决支持被告 Valve 的诉求，认为原告并未因跨性别或残疾原因受到歧视，也没有因此被解雇。

一名前员工声称自己被错误解雇，因此对 Valve 公司提出诉讼，索赔 310 万美元。

据 Polygon 报道，这名员工只透露了她的姓名首字母，主要从事西班牙语翻译工作。2012 年之前，这名当时的员工要求在洛杉矶远程工作，因为她将在那里接受变性手术。由于变性手术以及她所遭受的抑郁症和“其他社交问题”，Valve 满足了她的请求，让她可以在家工作。

到目前为止，一切都很好。问题是，Valve 在这段时间将她的身份从“雇员”改为“独立承包商”，尽管她仍在履行同样的职责。“‘独立承包商’这个称号无关紧要，因为原告在法律上绝对是雇员，而她在 2012 年至 2016 年期间被错误地归类为独立承包商，”诉讼称。然而，重新分类意味着她失去了员工福利，比如医疗保险，也不再因加班而获得加班费。

这仅仅是一个开始。

原告面临的更大问题是，她指控其主管剥削未成年人，要求他们免费翻译工作，并以虚假承诺的方式表示这将带来有偿工作，甚至是在公司中获得职位。

她“抱怨说，这些无薪翻译通常都是未成年人，她们被剥削并被引诱为被告工作，而她们的上司只是用虚假的承诺来引诱她们。事实上，她们会连续工作数小时，因为上司承诺她们的工作能带来有偿职位，但最终上司总会找借口违背承诺。”诉讼书中写道。

“原告对遭受剥削的未成年人感到难过，并向人力资源部投诉了这一问题，以及其他涉及（主管）创造恶劣工作环境和虐待员工的投诉。”

其中一项“其他投诉”是，她的直属上司会使用非人性化的代词“它”来称呼她，从而营造出一种充满敌意的工作环境。

就在她提出这些投诉后不久，Valve 解雇了她。据诉讼称，Valve 称这是因为公司将把她的工作调到华盛顿当地。原告提出将她的工作调回 Valve 的贝尔维尤园区，但公司拒绝了。

“由于被告上述不法行为的直接和间接影响，原告已经遭受并将继续遭受创伤后应激障碍、羞辱、羞愧、绝望、尴尬、抑郁、压力、焦虑、恐惧以及精神痛苦和折磨，所有这些对原告造成的损害将在审判时证明。”

因此，该诉讼要求原告赔偿 100 万美元一般损害赔偿、100 万美元收入损失赔偿、100 万美元特殊损害赔偿以及 15 万美元欠薪赔偿。

而 Valve 方面则否认了以下所有指控。

Valve 在回应中表示：“被告否认原告未经证实的投诉中的每一项实质性指控及其诉讼原因，并进一步否认原告因被告的任何作为或不作为而受到任何形式或数量的损害。”

我们已经联系 Valve，希望了解该工作室是否会对这起诉讼做出进一步评论，如果有更多消息，我们将及时更新。